De Nieuwe GGZ staat een GOEDE GGZ voor
...en dat is de persoon en zijn omgeving bijstaan in een persoonlijk en moeilijk leerproces om ‘je ding te kunnen doen’ ondanks de uitdaging van een meer dan gemiddelde psychische gevoeligheid.
De Nieuwe GGZ doet al sinds jaar en dag onderzoek naar de mogelijkheden om een ‘Goede GGZ’ te realiseren.
Download en lees onze laatste publicatie!
Waarom?
Er gaat veel goed in de ggz, maar een reeks van recente kwantitatieve en kwalitatieve evaluaties van de 10.000 ggz-instellingen in Nederland, die samen de aanbodkant van de ‘markt’ vormen, roept dringende vragen op:
Kosten stijgen, maar er is mismatch tussen zorgbehoefte en zorgconsumptie, zodanig, dat het aanbod voor enkelvoudige problematiek dat voor complexe problematiek dreigt te verdringen.
Steeds meer mensen doen een beroep op het ziektemodel van 1-op-1 specialistische
zorg in de ggz, omdat er onvoldoende wordt gedifferentieerd tussen existentiële, sociale,
lifestyle, somatische, traumatische en predispositie dimensies van psychisch lijden.
en dat zijn er maar twee uit een veel langere reeks!
Goede GGZ gaat daarmee niet alleen over ‘psychisch welzijn’ maar vereist een transitie van het zorgdomein maar evenzeer het sociale-en publieke domein!
De Nieuwe GGZ: op weg naar een ecosysteem mentale gezondheid
In onze visie is cocreatie in de GGZ nodig, omdat er veel niet bekend is met betrekking tot psychisch lijden.
Bekijk in dit filmpje hoe GEM een populatie van 100.000 mensen mentaal wil ondersteunen.
De traditionele kennis van psychiaters en psychologen waarop we ons zorgsysteem gefundeerd hebben blijkt minder solide dan gedacht.
Zoveel zelfs, dat het eerlijker is om het samen opnieuw uit te vinden!
Wij hebben dat GEM genoemd. Doe mee!
De onderdelen van het GEM Ecosysteem
Definitie van Ecosysteem Mentale Gezondheid
Het ecosysteem is het netwerk dat alle competenties en handelingsperspectieven bij elkaar brengt welke nodig zijn om verandering, perspectief en meedoen te faciliteren, dwars door de verschillende contexten van psychisch lijden heen, in een levend en lerend systeem van samenwerking, gebaseerd op een sterke gedeelde visie van waardengericht werken.
